Nos engagements sociaux et sociétaux

L’humain est au cœur de nos métiers de service. Il est le lien avec nos équipes, nos clients et nos partenaires locaux.
collaboration

Le Groupe s'engage au travers d'actions sociales et sociétales

 

La promotion de la diversité

Promouvoir la diversité et l’inclusion sociale, lutter contre toute forme de harcèlement et de discrimination, tout en renforçant la communication et le dialogue social selon les principes énoncés dans la charte "Diversité, Equité et Inclusion".

 

L'égalité professionnelle

L’égalité professionnelle est inscrite dans la culture de Petit Forestier Group. Nous mettons aussi tout en œuvre pour que les femmes soient mieux représentées dans nos métiers techniques. 

 

L’engagement solidaire

Depuis plusieurs années, le Groupe Petit Forestier s'engage auprès d'ONG et d'associations en mettant en place diverses actions solidaires. Nous prêtons du matériel et réalisons des initiatives de mécénat de compétences, tandis que nos collaborateurs participent activement à des campagnes de dons. 

Rapport Développement Durable

Découvrez notre nouveau Rapport Développement Durable 2025

Vous y découvrirez les progrès concrets réalisés dans nos domaines prioritaires : 

  • la réduction de notre empreinte carbone
  • l'accompagnement de nos clients dans leur transition énergétique
  • la gestion de nos ressources et bien plus encore.

Lire le rapport complet

Quelques-unes de nos actions

Le mécénat de compétences avec Emmaüs Liberté

Emmaüs Liberté bénéficie régulièrement de dons matériels par le Groupe mais également par les salariés. Pour apporter son aide sous une forme différente, qui ne soit pas en don matériel uniquement, le Groupe a signé avec l'association une convention de mécénat de compétences.

Aider les jeunes en Grande-Bretagne

Petit Forestier UK a mis en place, dans toutes ses agences, un dispositif incitant les collaborateurs à soutenir l’association caritative Charlie’s Wings, qui aide les jeunes à travers le pays.

Soutenir les femmes en Afrique du Sud

Petit Forestier Afrique du Sud s’est investi pour soutenir l’égalité femmes-hommes dans l’accès à l’emploi avec une initiative : la mise à disposition d’un véhicule de 8 tonnes pour la Commercial Transport Academy, destiné à apprendre aux femmes à devenir chauffeurs de poids lourds. 17 femmes en ont bénéficié.