Nos engagements RSE pour un avenir plus durable

Petit Forestier Group est engagé dans une démarche de développement durable. Nous agissons en faveur de l'environnement, nos collaborateurs et notre écosystème.

Nous avons choisi de mettre l'environnement au cœur de notre stratégie d'entreprise et d'assumer notre responsabilité sociale. Notre objectif est de travailler à garantir toujours plus de sécurité pour nos collaborateurs et nos clients, et de réduire notre empreinte carbone de 25 % par euro de chiffre d’affaires, d’ici à 2030, tout en aidant nos clients à réduire la leur.

Léonard Forestier

Président du Directoire

Des engagements RSE partagés et portés par tous

Notre charte d’engagement conforte notre adhésion au Pacte mondial des Nations Unies. Elle est le pilier de notre démarche RSE et de notre stratégie d'entreprise.

Climat et Environnement

La transition énergétique est un devoir et une urgence. Conscients de l’impact de notre activité, nous agissons pour le réduire.

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Social et Sociétal

L’humain est au coeur de nos métiers de service. Il est le lien avec nos équipes, nos clients et les territoires.

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Santé et Sécurité

La prévention des accidents est une priorité. Elle est un engagement partagé pour nos métiers et nos clients.

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Ethique et Conformité

Le respect des règles est dans notre ADN. Nous nous développons avec honnêteté, transparence et respect des règlementations.

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Nous voulons être la génération du développement durable

Notre démarche RSE est au coeur de notre entreprise. Nous sommes engagés pour réduire notre impact sur l’environnement et soutenir les initiatives sociales.

Agir en faveur de l’environnement

Nous travaillons à limiter l'impact de nos activités sur l'environnement. Notre objectif est de créer de la valeur, en laissant un héritage durable aux générations futures. Notre engagement se concrétise par nos objectifs de réduction de notre empreinte carbone.

Mettre l’humain au coeur de la relation

Nous agissons pour la sécurité et la santé de nos collaborateurs, dans des métiers que nous savons à risque : nos processus et méthodes de travail évoluent. Nous accompagnons également les acteurs locaux pour soutenir les territoires.

Pérenniser notre modèle d’entreprise

Nous croyons en la viabilité économique de notre Groupe familial, à travers ses métiers, ses innovations et ses clients. Notre vision à long terme est de développer un modèle d’entreprise économiquement viable, plus respectueux de l’environnement et soucieux de son impact social.

Mécanicien Lecapitaine

de nos sites équipés pour trier les déchets en 3 ou 5 flux

Nous agissons pour réduire notre empreinte carbone et sécuriser notre activité. L’électrification de notre flotte de véhicules, la seconde vie de nos produits et la prévention des risques illustrent notre action.

de déchets valorisés ou recyclés en 2022

heures de formation

de diminution des accidents du travail
Véhicule

Notre démarche de développement durable, c’est aussi

Nos formations

L'humain est au coeur de notre de métier et de notre chaîne de valeur.
Nos programmes de formation, Cool Learning, sont destinés à nos équipes et clients.

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Nos innovations

L’innovation est un moteur de notre développement. Nous concevons des produits et services plus performants et respectueux de l’environnement.

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